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          我們應該怎么來經營一家教育加盟機構


           
            教育加盟是如何培訓的?教育加盟是什么?下面我們來看一下教育加盟,了解后才能更好的進行培訓。
            
            某些教育加盟企業能在產業中取得優勢地位,其主因是不論教育加盟直營或教育加盟的門市均能對外展現一致的經營風格、高水平的顧客服務以及高效率的經營績效。
            
            許多加盟主都存有錯誤的觀念,認為只要掛上相同的招牌,銷售相同的商品,就是教育加盟連鎖化的經營;僅看重硬件的一致,而忽略了軟件的重要性。
            
            教育加盟連鎖化經營中,各機構有著相同的CI,這只是最粗淺、最基本的要求,重要的是要經營理念、運作系統、顧客服務的一致。
            
            教育加盟系統中,加盟主之所以必須支付一筆加盟費給總部,除了借由教育加盟連鎖企業招牌的魅力吸引較多的客戶消費之外,最重要的因素是在于總部已建立了一套成功率高、效益高的門市經營管理系統,并且有實力堅強的總部,可隨時提供加盟店支持及輔導。
            
            所以加盟主為了保障自己的權益、確保未來門市經營的順暢,不但必須參加教育加盟連鎖總部的訓練課程,更應當在決定采用加盟連鎖企業方式創業之前,睜大眼睛仔細評估:究竟哪一家連鎖企業的總部是制度較為完善、功能健全,能提供一系列完整的加盟門市訓練課程,正確傳授經營理念的。
            
            教育加盟連鎖企業好比是結婚,婚前一定要先仔細地衡量對方的資格、條件及能力。有許多加盟主因為未能事先做好衡量評估的功課,而在付出了加盟費簽約之后,發現連鎖總部竟然只是幫忙硬件裝修及在開業前后塞進了一大堆的貨品,卻連一點經營管理的技巧及理念都不提供。此時真是欲哭無淚、投訴無門,平白交了一筆加盟費,萬事都得靠自己。
            
            教育加盟企業要能使得各門市(包含直營店及加盟店)有一致的經營理念,在統一的營運管理模式下作業,使消費者在各個門市均能享受到相同的服務內容與水平,必須在門市人員開始上線作業之前,先實施教育訓練。
            
            教育加盟培訓的內容應包括企業沿革、企業文化、總部運作系統、產業的現狀及未來、門市運作程序、商品專業知識解說、經營管理技巧及實習操作等課程。依對象區分,教育加盟培訓又可區分為對教師、管理干部、一般門市人員的不同課程。
            
            即使在機構教師正常工作后,總部仍應有計劃地排出進階、進修、復習的訓練課程。畢竟教育加盟機構也如同公司企業一般,人員要不斷地加以訓練,才能溫故知新,并且持續地追求成長。
            
            有些加盟主認為門市的工作人員不需要知道得太多;事實上,只有在機構工作人員的能力強、素質平均的情形下,加盟主才能更省事,門市的經營績效、服務顧客的質量才會更好。而且好的員工希望能有學習成長的機會,這也是促使機構不斷成長、企業不斷擴張的原動力;扼殺員工學習成長的機會,反而留不住有心上進的優秀人才。
            
            所以加盟主不但應該參加連鎖企業總部所舉辦的教育加盟培訓課程,更應該要求總部能提出未來一系列的學習成長課程,才能掌握時代脈動、抓住流行趨勢、隨時吸收新知,不致落后競爭對手。
            
            在加盟時,加盟店應享有一定名額、一定內容的免費訓練課程,這是屬于職前訓練的部分,其重要性前面已提及,不再贅述。但是若加盟店提出申請超額人員參加教育培訓課程,通常都需要付費,一般制度健全的連鎖企業總部會訂出收費標準,其價格應較外界一般教育加盟培訓機構便宜。其費用可能全額由加盟主自行負擔,或由總部、加盟主各自分擔一部分。
            
            加盟主在簽約繳費加盟之前,應先查明合同上是否訂定完善的教育加盟培訓辦法及計劃,并且對于各階段教育加盟培訓的收費標準及分攤比例是否寫明,才能確實保障自己“知”的權利。
            
            大家明白教育培訓的加盟商是如何給大家進行培訓了嗎?雖然品牌不同但是培訓模板大同小異。

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