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          瓦力工廠少兒編程

          教育加盟機構管理者應具備的“操盤”才能


           
            隨著中國家庭對孩子小初中課外輔導不斷飆升的資金投入,教育加盟投資市場正在煥發巨大的發展潛力。如果你手中有一筆資金,又有創業想法的話,投資教育加盟市場不失為一個聰明的選擇。你不但會有不錯的經濟收益,而且會學到終身受用不盡的教育加盟理念和方法??纯醋鳛橐患?strong>教育加盟機構的管理者需要擁有的哪幾個方面的才能。
            
            一、多學習
            
            作為一名教育加盟管理者的學習形式主要有兩種:一是要讀各種有字之書。應由系統的或有選擇的學好教育教學理論,有關學前教育的政策、法律法規,各種來自報刊和網站的相關管理經營、教研文章,各種現代教育技術等。二是讀取實踐這本無字之書,通過各種工作會議、教研活動或網站,去觀察了解同行的教育加盟機構的保教人員在教育教學、教研活動等方面的改革創新動態,多關注基層、班級及至整個學前教育的發展變化。
            
            二、多思考
            
            教育加盟投資管理者要注意在工作中培養自己的悟性,對各種問題進行思考時,要善于從不同角度、不同層面、不同形式去切入。要善于在操作前、過程中和結束后進行“前思”、“中思”和“后思”,從中找到屬于自己的東西,不能把自己的腦袋長在別人的肩膀上,更不能隨隨便便,無正主見,不帶腦袋地去工作。
            
            三、多動筆
            
            一個優秀的教育管理者,要善于“以寫促學”、“以寫促思”、“以寫促管”,再好的腦子不如破筆頭,通過寫、記促使大腦的運轉,從而生成一些好的方式方法。平時應注意自己的學術和生活積累,拿起筆頭寫自己的成功之處和失敗不足方面。這樣天長日久,就會不斷豐富自己的管理經營理念、教研能力和整體素質水平。
            
            四、多聽意見
            
            作為一名管理者不僅要多聽而且要會聽。一是要聽下面對具體管理人員的意見、做法是否符合師生的利益、群眾的利益,符合有關法律法規政策的允許,不能居高臨下,以一種領導者或檢查者的身份出現,不能以一種專找保教人員差錯的心態進行,而是要以一種學習的心態和幫助保教人員的心態去聽。二是要聽課,把聽課變為品課。在聽課中提高自己的“識貨”能力,只有這樣,才能不斷提高決策管理經營能力。
            
            五、常開口
            
            對教育實例的見聞,應及時指導、協調、統籌安排。在行政上,及時處理所發生的不和諧音符和不協調事件,做到口開事完。在業務上,要講藝術,如評課,這是一種藝術,應重在點睛,要以一種尊重教師的心態,不同地方應和教師交換自己的感受和看法,不能認為自己高人一等,動不動對一節課下個“好”“中”“差”的結論。在評課中,不能老自己說了算,要通過和教師交流,讓教師從中得到啟示,這樣才有利于保教工作的開展。
            
            當然,作為一名合格的教育投資人和管理者,除了具有以上的“硬件”能力外,還需要有一顆對教育的“仁愛”之心。北京顯名教育培訓加盟副總裁張國振先生認為,來自內心的教育責任感和教育熱情是投資教育產業的情感基礎。它同時也是指導投資人不斷創新、進取的核心動力。“對教育深深的熱愛,是顯名在教育加盟投資的浪潮中穩步發展,快速前進的風險保障!”

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