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          瓦力工廠少兒編程

          早教教育加盟店的品牌競爭奠定行業格局

              隨著家長們對于孩子教育問題的重視而促使了市場上早教教育加盟連鎖店是一個具備發展商機的項目。因此,對于早教連鎖店的創業者來說,在經營這個項目的時候教育加盟,創業者只要是正確掌握了這個行業的品牌競爭奠定行業的格局則是有利于這個行業發展的。接下來教育加盟,我們就針對于這個方面的問題作出了以下介紹。

              早期的IT培訓大致可以分為三類,一類是側重基本軟件操作與應用的培訓班,這類培訓主要是針對那些對計算機知之甚少的用戶,基本定位就是“掃盲”;另一類是強調計算機理論學習的培訓班,在模式上主要沿襲高校“學歷教育”將“證書”看的很重;第三類是以知名IT廠商為背景的所謂“技術認證”,如微軟認證,IBM認證等,內容比較單一。“這些培訓的一個共同缺點就是沒有明確的職業培訓目標。”一位教育專家評價。

              早教連鎖店的出現這些問題,與人才的供求狀況關系密切。早期的IT人才市場基本上是一個“賣方市場”,企業求賢若渴,人才嚴重短缺,只要具備一定的基礎,即使技能與經驗短缺企業也照單全收。但隨著IT技術的發展普及,企業之間的競爭越來越激烈,而IT人才尤其是高校背景出身的IT人才出現嚴重過剩,這樣對技能與經驗的要求一下子提升到相應的高度。“企業需要的不是滿腹經綸的學者,而是能甩開膀子做事的人,沒有技能和經驗的人才是很難跨入這個行業的。”一位知名IT企業的人力資源部經理說道。

              早教連鎖店的在這樣的背景下,一些實力雄厚的IT培訓機構紛紛開始探索IT人才培養的新模式,北大青鳥和清華IT是其中的主要代表。前者通過與印度知名的培訓機構APTECH合作,將印度“軟件藍領”的培養模式全面引入中國,使“職業導向”的教育理念在IT培訓行業深入人心。而清華IT是結合中國IT產業發展的趨勢、IT企業的用人需求,在獨立自主的基礎上提出了“知識+技能+經驗”的“T”型人才培養計劃。

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